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As conquistas femininas e as transformações da sociedade, em meio a uma história de luta pelos direitos trabalhistas da mulher iniciada no século XIX, ganham ainda mais atenção neste mês, em especial, por conta das comemorações deste dia 8 de março, Dia Internacional da Mulher. A data comemorativa, entretanto, só foi oficializada pelas Organizações das Nações Unidas (ONU) em 1975. Mas, antes disso, o nosso Colégio Antônio Vieira (CAV) já inovava inaugurando, em 1968, a primeira turma com meninas. O feito se deu somente 57 anos após a inauguração do Vieira, em 1911, mas, ainda assim, foi preciso enfrentar resistências de setores sociais da época. 

Desde então, o Colégio, que completa 110 anos no próximo dia 15, vem dando largos passos na consolidação dos direitos da mulher. Hoje, por exemplo, enquanto pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que, no Brasil, as mulheres ocupam apenas menos da metade (41,8%) dos cargos de direção; no Vieira, elas são maioria no Conselho Diretivo. A própria direção geral tem à frente a professora Mariângela Risério que, ao tomar posse em 2014, entrou para a história do Colégio, como a primeira mulher a exercer a função.

“A Companhia de Jesus sempre teve esse traço de inovação e foi, com muita naturalidade, que promoveu, à época, um processo de escuta junto à comunidade educativa para a escolha de um leigo para dirigir pela primeira vez o Colégio e que acabou sendo também uma mulher”, lembra a diretora geral. Os conhecimentos aprofundados sobre os princípios defendidos pela Ordem fundadora do Colégio e a competência acadêmica da professora definiram a indicação. A diretora revela o quanto se sente até hoje especialmente acolhida pelas alunas do Ensino Médio. “A maioria sempre nos cumprimenta, revelando o orgulho pela representatividade que essa indicação teve para a história de disrupção que marca a rede jesuíta”, diz.

LIDERANÇA

No Conselho Diretivo do Vieira, temos ainda a diretora administrativa, Juliana Argollo; além da diretora acadêmica, a professora Ana Paula Marques. Em um colégio, geralmente, a gestão pedagógica sempre foi tradicionalmente ocupada por mulheres, e a nossa Ana Paula Marques realmente o faz, no Vieira, com a sabedoria de quem é mestre. Já na gestão administrativa e financeira, ainda relativamente com pouca representação feminina no País, Juliana Argollo também faz história, à frente de um cargo de direção. 

“No mundo contemporâneo, infelizmente não é comum a presença de mulheres na governança de uma instituição, no entanto, o Vieira tem a marca de inovação no seu DNA, trazendo com uma maioria feminina integrando a direção”, frisa Juliana Argollo. Sobre o trabalho no dia a dia, ela destaca a necessidade de posicionamentos seguros e promover investimentos assertivos: “O desafio é diário, mas de descobertas constantes e encantadoras”, resume.

FORÇA FEMININA

Não é só na diretoria que as mulheres se fazem presentes em cargos de liderança no Colégio Antônio Vieira Além da maioria de coordenadoras pedagógicas, há ainda outros exemplos, como a engenheira civil Luciana Paz, que coordena equipes, inclusive composta por diversos homens à frente das obras realizadas na escola, a exemplo das recentes adaptações dos ambientes de aprendizagem aos novos protocolos de segurança em tempos de pandemia. “Estamos cada vez mais ocupando nosso espaço no mercado de trabalho, não apenas por sermos mulheres, mas pela competência profissional que também podemos oferecer, independentemente de gênero”, afirma.

  O que a engenheira Luciana diz parece algo tão natural no Vieira, não é? Mas, infelizmente, ainda é raro em nosso País. A mesma pesquisa do IBGE, já citada anteriormente, também revela que, de modo geral, as mulheres ocupam 37,4% os cargos de liderança ou gerenciais nas empresas brasileiras. É mais um dado que mostra o diferencial do Vieira que, ao completar 110 anos mantendo princípios humanísticos desde sua fundação, avança sempre como instituição jesuíta que está sempre se ressignificando para o tempo presente, também acompanhando e contribuindo para os avanços das conquistas femininas. As ações vão bem além da nomeação de gestoras, envolvendo, por exemplo, programas especiais de formação para todas as colaboradoras do Colégio, reafirmando seus direitos, bem como a importância da autoestima e da força da mulher.

Neste Dia Internacional da Mulher, nossos parabéns, em especial, para todas as colaboradoras do Vieira e todas as mulheres, incluindo alunas e suas familiares, que integram a nossa comunidade educativa!

*Fotos: Biblioteca e Secom/CAV (registros feitos antes do período de pandemia)